In Company
Hay formaciones que la mayoría de empleados hacen por obligación y con poco entusiasmo. Aprender así es como comer acelgas sin aliñar. Y luego existen otras propuestas educativas, de esas que les dejarán deseando repetir plato…
La experiencia “In Company” de Mr.Marcel
Antes de explicar cómo son nuestras formaciones, vamos a decir primero lo que no hacemos.
- No nos enfocamos únicamente en enseñar metodologías y técnicas para estar actualizados. Siempre intentamos ir más allá.
- No nos quedamos en las tendencias del momento. Visionamos el futuro para adelantarnos al cambio. Intentamos dejar poso.
- En definitiva, no hemos cogido el camino fácil de la enseñanza. En Mr.Marcel nos gusta el reto y aliñar toda actividad que desarrollamos con nuestro toque de “Always with cariño” 😉
Esto es lo que sí hacemos
- Formación a medida. Ese curso tan concreto y acorde a TU realidad que sienta igual de bien que un traje hecho a medida.
- Elevamos el talento de tus equipos e impulsamos conocimientos y capacidades a través de una formación diferenciadora.
- Les ponemos a pensar fuera de la caja y a usar la creatividad, de manera funcional y emocional.
- Ayudamos a enriquecer pensamiento crítico y a refinar criterio a través de un enfoque inspirador y holístico del diseño, siempre desde una visión humanista.
- Elevamos y hacemos crecer a tus equipos a través de una formación innovadora y de calidad.
Proceso de trabajo
- Diseño Estratégico
- Comunicación
- Diseño Visual
- Diseño de Producto Digital
- Creatividad
- Soft Skills
- …for Kids
Ponemos a tu disposición un amplio abanico de posibilidades para inspirar y cubrir todas las necesidades de tus trabajadores ayudándote a romper todos los límites y formatos. Cursos, actividades, eventos… y mucho más.
Que ofrecemos
*Gestión con Fundae posible a través de terceros.
Si no sabes el “qué”, el “cómo” y el “quién”... te ayudamos
Cuando se trata de planificar una formación que supere los estándares y las expectativas, los puntos clave a resolver son:
- Comprender las necesidades, actuales y futuras, de los equipos a formar.
- Saber qué materias son las ideales para satisfacer esas necesidades específicas.
- Contar con profesionales docentes excepcionales, con amplia experiencia laboral y habilidades destacadas en comunicación y liderazgo.
No es que lo sepamos todo, pero al menos esas 3 claves las podemos resolver ;)
Regala a tus empleados experiencias formativas que desearán repetir.